广州一员工离职被要求付4200元工装费，公司称内部有规定

阳光里的他

我们公司也是 工装费啥啥的 也四五千了 但是去应聘时就告知我了 为了上班挣钱就答应了 结果干了两年工装是越发越多 公司要求是 发工装那天起 干够一年 不扣钱 哪怕你干了十年 又发了新工装 又的从算一年 我还签字画押 表示同意了 。。。。

Besson

以后公司员工离职收工装费一百万元，看那个还敢离职。

兴冲冲丈

在一个公司上班半年，后来公司搬迁到别处远点上班不方便，没做了，刚好半年多点公司补偿一个月工资，搬仓库的时候叫我帮忙开叉车，搬完仓库老板私人给我1000块钱，离开公司的时候老板给我新地址和联系方式，说以后有缘到地方上班可以先考虑他们公司，现在还有联系，所以说啊，跟对老板和公司真的重要

紫影蓝星惹

广州中水珠江规划勘测设计有限公司，又又出名了

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走劳动局起诉，那都是给惯的毛病，一个月工资多少十万？二十万？工服费四千多？怎么不要四万多呢？那样打工的就可以免费给你们公司干活了，还要好好干，不好好干还没钱扣费呢

上山打老虎667

这件事很难界定谁对谁错、公司统一定制的正装与工装是有很大差别的、如果是量体定制的、那么公司在员工离职时确实需要收回成本的、但工装退回公司即可、至于价格上来说、如果正装是全套、公司为了形象、也许是用了较好的料子、这就很难说得清、不过四千多也可能有点离谱了、

清风哥

这公司提供了员工的座位，空调，活动空间，员工离职是不是要和员工协商费用？
公司提供用于办公的一切费用都是由公司承担，员工定制服装并不是员工自己意愿定制，是公司规定。
只要员工没有带走服装，公司就是涉嫌违法劳动法，涉嫌强迫卖服装给员工。

枫夜渔火火f

拿采购发票出来，如果不是原价，公司就是敲诈，恶意克扣工人工资