求肇庆理工大学的美食攻略!

凌善慧

供肇庆理工年夜教的好食攻略！

二狗子2017

2019届，又是一个很乱的市场，
就在前几天***的暑假工出事了，
合同签好了，但上头突然不要。在学
校里的招聘暑假工基本上很多是假
的，特别是深圳、佛山、中山的。假在哪里
呢，1工厂是假的。学生代理放出来的
工厂都是中介想出来的最好的工厂，
这些都是黑心中介打出来的幌子骗你
的好条件。直到黑心中介把你们带到
中山、佛山等地的时候，才告诉你，哪
里人满了，现在只能到一些条件比较
差，工作环境恶劣的工厂了，但是，
中介费和车费来往要花费200元左右，
本来没有什么钱的师弟师妹们就不得
不留在那里了 2工资是假的.一般七月
份后中介通过学生给你们的是5元或6
元左右一个小时，一个月挣一千六七
已经不错了，七月本来就不缺工，暑
假工不可能拿到正式工的工资，什么
一月保证2300以上都是骗人的3 偷取
学生工资，如果你给中介骗到深圳、佛山、中山等地工作时，只有黑心中介和
你签合约，他们目的是
让你安心留下来工作，而工厂是不和
你签约 的，到时候工资也不会打到你
的卡上，而是给黑心中介，黑心中介
再偷取你们300元左右，然后剩下 的
才发给你，如果你发脾气，一分钱都
不发给你，到时候你们也找不到黑心
中介 的，而工厂没有和你们签约，是
对学生没有任何责任的 4 学生代理给
骗，因为学生代理根本不知道中介是
怎么运作 的，只知道中介给出他们工
种条件，然后发出消息招人，一般来
说学生代理是真诚的，因为都是学
生，骗了你也没好日子过，中介告诉
学生代理招一个给50至100元不等，
其实到工作结束后，最多给你几百
块。。我说出来是自己当过学生代
理，给骗了，没拿到一分钱，学生找
我算账，赔钱良心还过不去，所以觉
得有必要将这些内幕公布于众，希望
有益于各位。尤其是被当时的黑心中介梁某高给骗了，现在听说他还搞了个深圳俊辉人力资源什么鬼公司继续骗代理骗学生的把戏。
　　暑假招工的详解：
　　而今在百度上随便一搜就可以搜
到在外地打工的大学生被骗的新闻。
其中最为著名的为河南郑州某高校一
在职老师带领200余名学生在深圳火
车站露宿街头数日，最后被该校派专
车接回而结局。据说该教师最后也因
此事而锒铛入狱。为何大学对学生打
工屡禁不止，而学生又被屡骗不止，
反而出门打工的学生却越来越多呢？
切往下看。
　　寒暑假工在07年开始初现端倪，
在08年金融危机的刺激下茁壮成长到
现在已经是日趋成熟了。以至于各种
各样的中介都介入其中。而他们的代
理商——有理想也可以说是为了利益
儿追随这些形形色色的人的大学生也
深陷其中，这是为什么呢?
首先来说说工厂，自金融危机以
后，国内经济形势逐渐好转，珠三角
经济形势的颓废促使劳动力向长三角
方向转移。而长三角的发展也吸引了
不少劳动力的加入。工厂内迁使内地
经济好转，又减少了劳动力的输出。
种种原因促使劳动力匮乏。而工人
呢，信息流通快工作好找了，促使更
多人春节回家过年而不像从前那样是
否能回家得听从厂里安排。这样就出
现了劳动力紧缺的现象。同样七八月
份，有的工厂淡季来了，又快秋收了
或者工人在厂里呆久了厌烦了想换换
厂，就辞职离开了，而企业还要生产
以及随时都可能增加的订单，人力就
紧张了。各种原因促使企业在寒暑假
这两个时期的用工紧张。而此时刚好
放长假的大学生可以弥补这个空缺，
对企业来说何尝不是一件好事。
　　再来说说大学生。现在的大学生
都有了生存的能力，而如今人们的生
存成本有那么大，很多学生又是来自
农村，都想为家里减轻负担，大家都
在想在大学里多锻炼锻炼以尽早适应
这个社会。寒暑假的长假就提供了机
会。干什么呢？出门打工呗，又赚钱4
又能长见识，何乐而不为呢。企业的
需求与大学生的需求吻合了。
　　问题出来了，企业不可能跑那么
远找学生啊，即使去了又不知道谁愿
意来，学生又不知道哪家企业有需
求，又不愿意花大成本去找企业。中
间总得有人张罗此事啊。此时另一个
人物就出场了——中介。中介作为桥
梁解决了双方的矛盾。但中介也不白
干活，他也得生存啊，也得有经费
啊。于是中介去找企业要钱了，但企
业说了，我是需要啊，但他们只能干
一两个月，太短了。中介说那你多少
的给点啊，企业想也不能让人家白干
啊，就给点吧。企业给的那点也不
够，赚钱少了中介也不愿意干啊。谁
有需求就找谁，市场就是这样有需求
你就要付出。中介又来找学生了。我
怕给你服务了，你得给点啊。学生想
给点就给点吧，反正能赚钱嘛。这样
中介的利润就客观啦！工作就开始
啦，但中介也不可能去每个学校找愿
意去的人啊，于是中介想了个法子，
找个代理吧，这样问题就解决啦，一
些学生就被找了出来委托招工了。这
是好事啊，大家的需求都满足了，那
为何又会出现骗局呢？
　　诸位都知道是行业就会有竞争，
一旦竞争起来，利益就越来越少，工
作也就越来越难进行了。中介的操作
模式无外乎以下几种：



一直接收现金，这种方法基本被
淘汰，对学生来说风险太大，没赚到
钱先出钱，大部分人是不会选择的
的。目前就一个企业好操作，就是大
名鼎鼎的富士康，以其良好的待遇吸
引着众多学子。但富士康的短期工又
是每年出事最多的，不管哪种模式，
都有可能在富士康的厂门口被拒之门
外，使学生欲哭无泪，欲哭无门，但
每年想进富士康的大学生短期工都趋
之若鹜，被骗了一批又一批。被骗的
也有两种情况，到了厂门口却被告知
不要短期工了，另一种以长期工的名
义进去后没几天却被告知你们被中介
骗了，我们不要短期工，你被辞退
了，卷铺盖走人吧。
　　二不收费，这种一般是骗子用的
伎俩，最能骗人。反过来你想仅凭企
业给的那点钱能满足中介的胃口吗，
况且代理要分一杯羹。用这种方法的
企业一般待遇都很差，长期工流失太
快，只好用短期工去弥补，就与中介
合作骗学生过来。比如说去年某高校
的学生被中介介绍进厂后发现自己只
有5元每小时，而干同样活的其他短期
工则是7元每小时，一问带班组长才知
道自己的钱被中介扣掉2元每小时，一
个月就是四五百啊，学生气愤不过去
工厂，工厂说你们被中介介绍进来时
商量好了就是这个价，有什么事找中
介去，中介说想反悔啊，来时说好不
要中介费5块每小时的，看看你们签的
合同吧，学生哑口无言。不干只能走
人了，大部分又没钱回家，没办法只
好干了。说是签过合同，殊不知那合
同本身就不合法，学生也是贪小利吃
大亏，后悔莫及，在外地又人生地不
熟，连找个说理的地方都找不到，只
能掏钱买经验了（梁某高就是这种方式），他到处找亲属或者朋友做学校的代理，连他姐姐梁某清都加进去了，各种请吃饭，希望学弟学妹们不要上了他这个糖衣炮弹的当，不然到时学业完成不了，受到牢狱之灾都说不定
三从工资中扣去中介费，这种操
作一般提前与学生签订协议，发工资
时扣去一定费用，肯定不能太多，多
了学生就接受不了。扣取方法也有两
种，一种为每月扣去100到200元之
间，另一种为按比例扣取，一般为
5%-10%之间。这种方法比较可取，
学生接受得了，大部分企业也认可。（这种方式的就比较少）
　　既然有了供求关系又有了操作模
式，那为什么学生互被骗呢？首先企
业是有需求，但不是每个企业都有需
求啊，有需求的企业并不太多，且有
的企业即使有需求也用不了只能做两
个月的学生，为什么？因为他的岗位
比较特殊，仅培训就得半个月到一个
月，学生只能干一个月，企业怎么会
花两个月的钱让你做一个月的活。而
学生呢，实在太多了。据估计仅郑州
2010年暑假出门打工的学生就有20—
30万之多，更何况其他城市呢。社会
上还存在那么多没有就业的人呢。这
就出现了供大于求的情况。而中介招
到的人没法安排咋办呢，这可是到嘴
的肥肉啊，不能丢了，两种方法——
蒙和骗。给学生说给你找了个不错的
企业，能赚到钱。到那儿一看，是个
垃圾企业工资很低，工作环境又不
好，这时才知道被中介黑了不少钱。
骗，骗谁呢，当然该企业啦！企业不
缺短期工但缺长期工啊，中介骗企业
说，我送的是中专技校的长期工，你
接收吧。骗学生说我跟老总商量好
了，你们就说你们是长期工，干一两
个月我们想办法再把你辞掉就OK啦，
面试时一定要咬死是长期工。学生听
信了中介的话就稀里糊涂的进厂了。
进厂后学生心里不踏实啊，得确定到
时能不能走啊。于是该问车间的人
了，我们干两个月能辞职走吗，车间
领导发现了此事，不行啊，到时走了
就没人干活了影响生产任务啊，就向
领导上报了此事。厂里知道后就一个
结果，全部解雇，不然就影响长期工
进厂了，结果学生就被赶出来了，中
介说你自己的责任啊，说好的事谁让
你乱说的，你自己的责任自己付吧。
其次是中介同行间的互相转让，第一
个中介安排不了啦，到嘴的肥肉丢了
多可惜啊，让另一个同行安排吧，第
二个中介又安排不了，转第三个中
介……，学生被当成了商品，互相转
让，最后也不知道转到哪里了，随便
安排个厂算了，安排不了也算了。于
是学生露宿街头了，中介也找不到
了，接着就上报纸和电台了
整个过程吃亏的就两种人，一个
是学生，另一个是代理。学生花钱受
罪，而代理呢，欲哭无泪啊，学生催
着赔钱，中介又找不着了，结果呢，
有被打的，有进派出所的，有上报纸
的和新闻的，更严重的是被学校开除
的，大学梦也破灭了，钱没赚着，赔
了夫人又折兵啊，说说梁某高的作风，为了招多一点学生，把未成年的学生搞进去，这个厂不要送到另外一个厂，再不要叫未满16岁的中学生借亲属的身份证搞进去，反正他挣的是学生的工时费。
　　在此给那些想出门打工的学生们
提点建议，一越不收费的企业越不可
取，为什么呢，赚钱的企业不是谁想
去谁去的，越不收费的企业说明企业
的待遇越差，你被终结黑的钱就越
多，明枪易躲暗箭难防啊，贪图便宜
吃大亏。二要去正规的企业，好企业
都是守法的，会按法律计算你的工资
的。给你一个参考数据，企业员工的
工资在正常情况下应该在底薪的2倍到
2.5倍左右。这样你就能计算出你公司
的范围了（淡季和最忙的时候除外，
因为这个时候你的工资在最低和最高
水平）。
　　再给那些想做代理的人一些建
议，既然想赚钱就要付得起那份责
任。做为代理你肩负了更重的责任，
不要因为谁给你的代理费越多你就带
学生去哪儿。给你的越多，请你吃饭越多，可能扣学
生的就越多，须知羊毛出在羊身上，
学生受欺负越多你的麻烦就越多。要
仔细了解中介的信用才能行事，切不
可被财迷了心窍，最后竹篮子打水一
场空。