惠州惠阳区教育局：合同制教师去年年终绩效系按区考核办法发放

圣道

磅礴消息记者 蒋子文

针对网友克日反应的“惠阳区教诲局2020年条约造西席雇用通告年末绩效取实践收放没有符”一事，广东省惠州市惠阳区教诲局正在2月10日的公然回应中暗示已建立事情组片面核对。

惠阳区教诲局借提到，该区条约造讲授职员2020年绩效查核嘉奖金的收放按照区教诲部分的条约造讲授职员绩效查核法子施行，条约造讲授职员2020年绩效查核及年末绩效查核法子将正在秋节后订定施行。

2月10日，惠阳区委宣扬部民圆微专@惠阳公布 刊收了《闭于网友反应我区条约造讲授职员报酬成绩的状况阐明》。该状况阐明称，“2月9日，有个体网友正在西子湖畔、新浪微专等收集仄台反应我区条约造讲授职员报酬成绩，接到反应后，我局下度正视，疾速建立事情组，对网友反应的成绩停止片面核对，现将相干状况停止阐明。”

@惠阳公布 图

上述状况阐明称：按照《惠州市惠阳区当局背社会构造购置效劳岗亭事情计划》（惠阳人社[2017]38号）战区当局背社会构造购置效劳岗亭同一薪金尺度划定，我区教诲编中专业手艺岗亭月薪为5000元/月（即60000元/年）。为进一步进步条约造讲授职员的报酬，2019年1月起，区财务又将条约造讲授职员人为报酬尺度从5000元/月进步至5500元/月（条约期谦查核及格持续聘任的则从5000元/月进步至7000元/月）。

针对“个体网友反应的我区条约造讲授职员的绩效人为成绩”，惠阳区教诲局正在状况阐明中明白暗示：我区条约造讲授职员2020年绩效查核嘉奖金的收放按照区教诲部分的条约造讲授职员绩效查核法子施行。条约造讲授职员2020年绩效查核及年末绩效查核法子将正在秋节后订定施行。

此前，有网友爆料指出，“惠阳区教诲局2020年条约造西席雇用通告报酬年末绩效查核战实践收放没有符。该局疑似将每个月绩效奖取年末绩效奖等量齐观，取本雇用通告所示纷歧致。”

磅礴消息（www.thepaper.cn）查询发明，正在惠阳区当局民网2020年7月公布的《2020年惠阳区公然雇用条约造西席通告》中，“聘任报酬”部门明白：聘任的条约造西席取用人单元签署劳动条约后，人为报酬为每人每个月根底人为5500元（露单元及小我私家应纳“四险一金”），还有每个月人均绩效人为1000元及年末绩效查核嘉奖金。由区教诲局同一核拨到黉舍，再由黉舍付出。

义务编纂：王俊

校正：缓亦嘉

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