佛山五金猎头顾问,专业寻猎顺德五金行业岗位

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跟着企业内乱部的合作愈来愈准确，许多年夜中型企业城市设坐人力资本总监那一岗亭

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相比起传统的人力资源经理，人力资源总监更多是解决企业人才招聘战略层面上的问题；而且，作为企业的中高端管理岗位，外聘的话一般都是通过猎头的方式找到适合人才。那么，佛山顺德五金猎头顾问服务公司佰世猎英，是怎样帮助这家顺德五金公司在2个月内快速寻猎到合适的人力资源总监解决他们人才招聘战略问题？


作为佛山顺德可靠的五金猎头顾问服务，佰世猎英首先安排高级猎头顾问前往客户公司，通过面谈沟通的方式详细了解企业情况以及具体的人才猎头需求。该五金公司目前有200多位员工，由于在明年初会上线一个新项目，公司内部列出了具体需要新增补充的岗位，而且要在年前全部完成。但临近年底，通过网络招聘效果不理想，每天能收到的有效简历屈指可数，再加上缺乏招聘战略上的支持以及要招的岗位都比较急，按照公司人力资源部们的招聘能力来说，无法在预期时间内完成人才招聘的指标。

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因此，公司老板想到与顺德猎头顾问服务公司佰世猎英合作，寻猎到一位管理运营经验丰富，且具有大企业工作经验的人力资源总监人才。由于这个岗位的职责十分重要，而且一定要是制造业出身的人力资源人才，所以在寻猎时间为定位两个月，同时人才年薪在30-40万元之间。


在对于人力资源总监寻猎人选有了初步的定向后，佰世猎英猎头顾问在公司人才库中筛选出多份简历，进行专业性比对，寻猎到一位极为符合委托客户需求的候选人。候选人拥有8年以上人力资源管理工作经验，从一线招聘人员成长为公司高层管理者，熟悉招聘管理的流程运作，丰富的企业、团队管理经验，能合理分配任务以及协调资源，兼具统筹管理、体系搭建、流程优化等各项管理能力。而且从管理风格、商务技能、性格特点都可以体现这位人力资源总监候选人的专业性。

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当佛山顺德人力资源总监猎头顾问服务公司向委托客户推荐这位候选人，初步通过了这家五金公司的背景审核，进入第一轮面试。在第一轮面试的简单了解后，由董事长、总经理等组成的公司高管团队继续对候选人的专业性及职业规划进行第二轮面试。不过，在二面过程中，候选人对这家佛山顺德五金公司的福利架构体系表示不理解，双方沟通一度陷入僵局。


佰世猎英猎头顾问认为候选人无论是工作能力、行业经验都是十分匹配委托客户的人力资源总监岗位寻猎需求的，而这家佛山顺德五金公司未来也是可以让候选人得到长足的发展。因此，作为佛山可靠的猎头顾问服务公司，佰世猎英立即与候选人从职责，薪资持平的角度进行沟通；同时鉴于候选人的优秀表现，最终双方也是成功取得共识，委托客户发出了人力资源总监岗位的offer。

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在候选人正式入职之后，委托客户老板也是佰世猎英猎头顾问的专业和可靠给出了高度的评价：本次人力资源总监岗位猎头招聘中，佰世猎英对于候选人背景有着高度敏锐力，精准猎取，推荐一人就成功，优秀的沟通能力，通过对福利体系架构的疏通解释，让双方快速达成共识，短短一周就促成offer，体现了佰世猎英作为佛山猎头顾问服务专家的精准判断力！


相对于一般的猎头公司，有丰富制造业人力资源总监人才资源的佛山顺德可靠猎头顾问服务公司佰世猎英，寻猎效率高、方向精准，相信是本地五金行业寻猎人才的首选！想要获取佛山专业五金行业猎头招聘人力资源总监或其它岗位人才解决方案，可以在百度搜索“佰世猎英猎头顾问”