大咖睇佛山｜吴江：佛山如何读懂“年轻人才密码”？

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年夜咖睇佛山｜吴江：佛山怎样读懂“年青人材暗码”？

人材是第平生产力，国度的合作回根究竟是人材合作，一座都会也是云云。佛山做为生齿超800万、GDP过万亿元的新一线都会，正在财产转型晋级、都会能级提拔的布景下，关于立异人材、青年人材有着极年夜的需供，同时也面对引才合作等应战。

对此，中心人材事情和谐小组特聘专家、中国人事科教研讨院本院少吴江以为，佛山吸收人材有本人的劣势，要正在挨制本身人材吸收力的同时，进步站位，融进粤港澳年夜湾区人材协同开展和国度的立异驱动开展年夜局中。

剧烈合作下的佛山“抢人”机缘

2020年，天下新删6座GDP打破万亿元的都会，“GDP 万亿俱乐部”疾速扩容至23座都会，新删都会数目为史上最多。那些都会中，宁波、无锡等取佛山一样皆以制作业为主，皆有着果制作业转型晋级关于下端人材大批需供。正在人材引进上，佛山一圆里面对武汉、郑州、成皆等省会都会的合作，同时，也面临广州、深圳等一线都会对人材虹吸效应的应战。

对此，吴江以为，正在构建以海内年夜轮回为主体、海内国际单轮回互相增进的新开展格式之下，天下的人材活动加快，大批人材流进京津冀、少三角、粤港澳年夜湾区等都会群，那关于粤港澳年夜湾区的主要节面都会佛山而行是一年夜机缘。而正在年夜湾区内乱，广州、深圳两座一线都会对人材的虹吸效应不成制止，佛山不克不及取之“拼钱”“拼政策”。实践上，关于当下北上广深等一线都会而行，其人材的中心成绩没有正在数目，而正在构造。正在那些都会不竭劣化“橄榄型”人材构造的同时，势必加快人材的活动。而佛山的团体情况取广深较为靠近，立异创业的前提也有很多相通的地方，间隔上佛山跟广州也比力靠近，而且佛山相对广深的糊口本钱更低。因而，正在广深对佛隐士才虹吸的同时，也没有累有相称一部门广深的人材将佛山列为活动的第一挑选，那也是佛山的劣势之一。

吸收人材要把握“年青暗码”

青年是社会经济开展的新力量，正在当下各个都会的“抢人”年夜战中，青年人材无疑是喷鼻饽饽。此中，有些都会如深圳、杭州等自己自带“年青”标签，具有较年夜劣势。佛山经济正在天下靠前，但正在年青人中的出名度仍有待进步。实践上，佛山不断把引进青年人材做为人材事情的重中之重。2020年12月召开的佛山市委十两届十一次齐会提出，要创立青年友爱型都会。

那末，甚么样的都会才气吸收青年人材？吴江以为几个身分最为枢纽：支出程度、安家立业、奇迹仄台、人材会聚。以是，人材事情要遵照市场经济纪律、人材生长纪律、企业运做纪律等。

关于佛山而行，要挨制青年友爱型都会，引进青年人材，应怎样收力？吴江以为，第一，要做好当地青年人材的培育事情。引进中去的青年人材当然比做好当地教诲的本钱低，但对当地青年的培养，才是一座都会开展的底子。特别关于佛山这类制作业年夜市而行，当地妙技型人材的培育是重中之重。吴江留神到，本年当局事情陈述提出要完成职业妙技提拔战下职扩招三年动作目的，建立一批下妙技人材培训基天。他倡议佛山要办妥职业教诲，出格是要吸收天下青年投靠佛山职业教诲。

第两，要针对年青人的需供做好效劳。好比，北京的中闭村能吸收大批的青年人材会聚的缘故原由之一，便是那里具有160多家社会效劳构造，供给从报税到收支境等各类便当效劳，以至另有为独身青年拓展结交圈的效劳构造。效劳做好了，吸收青年人材的本钱天然也便低落了。

年夜咖睇佛山｜吴江：佛山怎样读懂“年青人材暗码”？

吴江

第三，要提拔都会的“酷指数”。“酷指数”代表着那座都会能否具有年青人所喜好的文明空间取立异气氛。好比，正在北京的798艺术区，有很多年青人举行本人的绘展，他们的绘固然没法进进好术馆，但正在那里能得到存眷，被人浏览。而正在立异气氛圆里，年青人盼望他们的面子被承受，并能正在那座都会找到降天的路子。以是，一座都会酷没有酷，将是青年人材能否情愿去的主要前提。

融进年夜湾区立异链人材链

那末，正在当前人材活动取引才合作情况下，佛山该当怎样做好本身，提拔对人材的吸收力呢？对此，吴江给出以下倡议：

起首，佛山要挨制本人的“珊瑚礁死态”。“珊瑚礁只占年夜海里积的千分之一，但却孕育了40%的陆地死物，其枢纽便正在于珊瑚礁保护每个细小的性命，具有激烈的包涵性取开放性。”吴江指出，佛山做为传统制作业发迹的都会要环绕制作业转型晋级的过程当中所触及的新质料、新工艺等构成取之对应的效劳业，挨制本人的财产链死态。别的，借要正在“乡”圆里下气力，增强都会建立、都会情况管理，经由过程产乡交融开展构成本人的死态，以吸收人材的到去。

其次，降真“掀榜挂帅”，做好粗准引才。“‘掀榜挂帅’的最年夜特性是以成果为导背，明白要做甚么、要到达如何的结果。”吴江以为，都会要引进人材，先决前提是要张好“榜”——明白企业需求霸占甚么闭、需求哪些手艺，并列出浑单。当局经由过程浑单去张“榜”，再由企业挂帅去处理人材成绩。正在对人材评价机造上，也没有再是“伯乐相马”，而是“市场跑马”。要成立起人材的市场合作机造，鞭策市场正在设置资本时的决议感化。弄浑人材的供需干系、建立人材的合作机造和遵照人材价钱机造。脚踏实地，人材以用为本，而没有是以评为本，散全国英才而用之不只要集聚，也要会用。别的，针对佛山平易近营经济兴旺，中小企业引进人材资金不敷等成绩，当局也要拆好台，协助企业完成人材的柔性引进。

最初，要进步都会站位，正在地区的人材协同取畅通中找准地位。当下，不管是京津冀仍是少三角，海内的几年夜都会群皆正在增强人材的协同开展。佛山地点的粤港澳年夜湾区比年去也环绕“9+2”出台一系列增进人材协同取一体化的步伐。那些政策给佛山的开展供给了一个很好的机缘取仄台，要操纵好那个仄台，便不克不及各不相谋。“人材能否能正在粤港澳年夜湾区会聚，构成人材链，枢纽是可否挨制立异链，而您正在立异链里处于甚么地位，您对人材的吸收力取会聚结果便会有甚么样的排次。”吴江倡议，佛山要正在国度立异驱动开展的年夜计谋中找到本人的地位，分离本身的财产特性去思索财产的晋级、启接、转化成绩。要以“里背天下科技前沿、里背经济主疆场、里背国度严重需供、里背群众性命安康”的“四个里背”为打破面，取年夜湾区内乱的高档院校、年夜院年夜所“结对子”，去对接发甲士才、下端人材。

本题目：中心人材事情和谐小组特聘专家、中国人事科教研讨院本院少吴江：

佛山怎样读懂“年青人材暗码”？

滥觞|佛山日报

文|佛山传媒团体记者林润栋

图|受访者供给

编纂|何欣鸿

滥觞：佛山正在线

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