奖励2万元购房补贴、“零门槛”落户……肇庆出台新规，这些劳动者可享福利！

木头哈喇子崭

“整门坎”降户、
赐与2万元购房补助、1000元失业补助……
克日，《肇庆市保证企业用工十条步伐》
（以下简称《步伐》）正式出台，
鼓励各种劳动者去肇留肇返肇失业，
诚意实足、祸利谦谦！

多项奖补步伐
保证企业用工
《步伐》散焦契合我市主导、特征财产导背
的企业用工成绩，提出了10条步伐。


1、实施降户“整门坎”增进失业
片面打消乡镇降户限定，正在肇正当不变寓居、失业、创业的职员都可申请正在我市乡镇降户，其夫妇、后代及怙恃能够随迁，享用教诲、医疗、失业等大众效劳。
2、鼓励劳动者不变失业
对正在我市主导、特征财产企业初次失业大概从头返肇失业，且按划定交纳社保6个月的劳动者（以下简称“初次正在肇或从头返肇失业劳动者”），赐与一次性1000元失业补贴。
3、施行安居工程保证失业
对“初次正在肇或从头返肇失业劳动者”，正在肇购置尾套自住房的，按整日造本科及本科以上结业死2万元、年夜专结业死1.5万元、中职技工院校结业死1万元的尺度赐与一次性购房补助。本条购房补助，每人限发一次。
4、扶劣做强者力资本机构效劳失业
每一年认定一批正在肇注册的人力资本效劳龙头机构，对保举劳动力正在我市企业失业奉献凸起的，赐与50-200万元一次性奖补资金。鼓舞人力资本效劳机构到市中跨地区为我市企业招工，对胜利保举“初次正在肇或从头返肇失业劳动者”的正在肇注册人力资本效劳机构，按400元/人尺度赐与正在肇职业引见补助，对超越上年度保举失业人数基数的删量部门赐与机构100元/人奖补。
5、变更各种市场要素保证用工
对胜利保举“初次正在肇或从头返肇失业劳动者”的村（居）委员会，按400元/人赐与保举失业补助。鼓舞企业展开“以老带新”招工，正在企业赐与老员工保举新员工奖补的根底上，对保举“初次正在肇或从头返肇失业劳动者”的，再赐与老员工300元/人保举失业补助。开通企业招工绿色通讲，按期为我市主导、特征财产契合前提的企业构造专场雇用，并对其自立雇用的“初次正在肇或从头返肇失业劳动者”，按500元/人尺度赐与企业吸纳失业补助。
6、深化校企协作定背培育
鼓舞本市止政地区内乱的年夜中专、技工院校开设契合主导、特征财产标的目的的专业定单班。对进读专业定单班的门生，许诺留正在我市主导、特征财产企业失业并签署相干和谈的，赐与一次性赞助3000元。鼓舞本市止政地区内乱的年夜中专、技工院校新开设或新建立契合主导、特征财产标的目的的相干专业战专业散群，赐与院校20-200万元一次性补助。
7、实施正在肇顶岗（跟岗）练习嘉奖
鼓舞年夜中专、技工院校构造推介结业年度门生正在我市主导、特征财产企业练习，练习门生数目到达必然范围且练习工夫达6个月以上的，对契合划定前提的院校按300元/人尺度赐与嘉奖。
8、鼓励结业死留肇失业
本市止政地区内乱的年夜中专、技工院校昔时度结业死留正在我市企业失业并按划定交纳社保6个月的，别离以齐市下校、中职技工院校上年度留肇人数占比均匀数为基数（存量），对超越基数部门（删量）按2000元/人的尺度赐与院校嘉奖。
9、鼓舞企业增强妙技人材培育
鼓舞撑持企业展开职业妙技培训、妙技人材认定评定、企业新型教徒造培训等事情，契合前提的按划定赐与补助。撑持主导、特征财产龙头企业开辟合用于本财产散群的职业妙技评价系统。
10、营建优良企业用工气氛
减年夜我市重面企业形象品牌宣扬力度，指导企业分离实践恰当提拔员工薪酬祸利、改进事情情况，做好企业员工后代任务教诲事情，加强财产工人认同感战回属感。每一年展开最强肇庆工匠、最好务工职员、优良农人工等表彰举动，赐与嘉奖并授与“人材绿卡”。鼎力宣扬肇庆财产工人的先辈古迹，展开“肇失业·我骄傲”等举动，营建留肇去肇正在肇失业创业的优良气氛。
“主导、特征财产”企业今朝是指“4+4”财产（新能源汽车及汽车整部件、电子疑息、死物医药、金属减工、修建质料、家具制作、食物饮料、精密化工），此后企业分类名单由市工疑局按照我市主导、特征财产开展状况界定。
第1-3条，
鼓励各种劳动者去肇返肇失业，
包罗3个政策面。
01
实施降户“整门坎”
片面打消乡镇降户限定，正在肇正当不变寓居、失业、创业的职员都可申请正在我市乡镇降户，其夫妇、后代及怙恃能够随迁，享用教诲、医疗、失业等大众效劳。
该步伐次要经由过程片面打消降户限定，吸收更多外埠劳动力降户，扩展我市生齿总量，处理生齿净流出成绩。
02
增进劳动者失业
该步伐次要是加强失业吸收力。对正在我市主导、特征财产企业初次失业大概从头返肇失业，且按划定交纳社保6个月的劳动者（以下简称“初次正在肇或从头返肇失业劳动者”），赐与一次性1000元失业补贴。
03
施行安居保证工程
该步伐次要是处理员工住房理想成绩，对“初次正在肇或从头返肇失业劳动者”，正在肇购置尾套自住房的，按整日造本科及本科以上结业死2万元、年夜专结业死1.5万元、中职技工院校结业死1万元的尺度赐与一次性购房补助。本条购房补助，每人限发一次。
第4-5条，
变更各种市场要素保证用工，
包罗2个政策面。
01
培养我市人力资本效劳龙头企业
该步伐次要是扶劣做强者力资本效劳机构。对每一年认定为龙头企业的正在肇注册人力资本效劳机构赐与一次性50-200万元嘉奖。
02
降其实肇职业引见、保举失业补助、
企业吸纳失业补助
该步伐次要是鼓励市场各种要素保举失业。按每保举1人400元的尺度，对人力资本效劳机构、村（居）委会赐与职业引见补助、保举失业补助；关于老员工每保举1名新员工嘉奖300元保举失业补助；对契合划定的主导、特征财产企业自立雇用的按每人500元尺度赐与企业吸纳失业补助。
第6-8条，
校企协作鼓励结业死留肇去肇失业，
包罗4个政策面。
01
开设校企协作定单班
该步伐次要是为主导、特征财产培育婚配度下的妙技人材。对进读专业定单班许诺并签署和谈正在我市主导、特征财产企业失业的门生每人赞助3000元。
02
劣化调解院校专业设置
该步伐次要是鼓励院校提拔效劳财产开展程度。本市止政地区内乱的年夜中专、技工院校新开设或新建立主导、特征财产企业的相干专业战专业散群，经由过程评定的一次性对应赐与院校20-200万元补助。
03
嘉奖顶岗（跟岗）练习
该步伐次要是经由过程指导结业死顶岗练习进步留肇失业概率。年夜中专、技工院校结业年度门生正在我市契合主导、特征财产企业练习工夫达6个月以上的，按每人300元尺度赐与院校嘉奖。
04
鼓励结业死留肇失业
该步伐次要是鼓励院校指导更多结业死留肇失业。别离以齐市下校、中职技工院校上年度留肇人数占比均匀数为基数（存量），对超越基数部门（删量）按2000元/人的尺度赐与院校嘉奖。
第9-10条，
劣化提拔企业用工情况步伐，
包罗4个政策面。
01
鼓舞企业增强妙技人材培育
该步伐次要是经由过程指导企业增强妙技人材储蓄。鼓舞企业展开妙技人材认定评定、展开新型教徒造培训，按划定赐与补助。该步伐为现止政策。
02
撑持开辟职业妙技评价系统
撑持主导、特征财产龙头企业开辟合用于本财产散群的职业妙技评价系统。
03
展开优良务工职员选树
该步伐次要是提拔财产工人声誉感。每一年按期展开肇庆工匠、最好务工职员、优良农人工等表彰举动，并赐与资金嘉奖及人材报酬。
04
营建优良用工气氛
该步伐次要是加强企业员工回宿感。经由过程指导企业提拔薪酬祸利、改进情况等，营建优良失业气氛。
《步伐》将于本年2月1日起正式施行，
有用限期3年。

保证用工，
肇庆诚意谦谦！
列位劳动者，
快去肇庆事情吧~

材料滥觞 肇庆人社
编纂 谭敏华

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