东莞：创新实施企业员工文明共享计划

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文、图/羊乡早报齐媒体记者 李洪宝 通信员 莞宣

企业员工文化同享方案交换促进会

员工是企业的主要构成部门，也是企业不变的基石。东莞市散焦“科技立异+先辈制作”，对下本质员工的需供日积月累，而要留住员工，则需求不竭提拔他们对都会的回属感，满意企业员工对美妙糊口的神驰。

比年去，东莞主动拆建企业、企业主、企业员工到场企业员工文化同享的多样化仄台，指导企业员工到场文化意愿、体裁惠企、法令讲座、妙技提拔等各种文化理论举动，进步员工文化素养，丰硕员工肉体文明糊口，让员工取企业、都会共生长同开展。

员工：大家争当东莞代行人

张力的故乡是湖北株洲，今朝是广东凯晟科技开展有限公司的一位员工。提及地点企业战东莞市构造的企业员工文化同享举动，张力背记者表达了她对那项举动的承认战赞扬。

“我从故乡去到东莞曾经十几年了，本人亲目击证了东莞那些年的经济开展战前进。”张力背记者引见讲，本人今朝地点的单元城市按期举行公益、妙技提拔、诉供帮扶、文艺早会等举动，让企业的每个员工皆切身到场到举动中去，更好融进企业战东莞的不竭开展当中。

“前没有暂我方才参与了‘北国书喷鼻节’意愿效劳举动，非常故意义！”据张力引见，今朝公司构造的企业员工文化同享举动她根本上皆参与过，经由过程参与举动，让她对东莞那座都会有了愈加深化的理解，也更情愿背中界引见东莞、宣扬东莞，用张力本人的话道便是“我们大家皆是东莞的代行人”。

张力经由过程到场企业员工文化同享举动不只使本人提拔了对东莞的熟悉，也是企业员工文化同享举动真其实正在的获益者。“企业不只会构造相干的举动，并且借会为职工后代退学供给协助，我的孩子便是受益者。”张力暗示，本人的孩子正在昔时读小教需求教位的时分，是企业实时伸出了援脚，协助她的孩子顺遂便读公办黉舍。

现在，张力曾经胜利进户东莞，成了“新莞人”。“我正在那里很有回属感。”张力道，经由过程到场企业战当局部分构造的一系列企业员工文化同享举动，她战同事们皆感触感染到了东莞那座都会的温度。

企业：让更多员工留正在东莞建立东莞

广东凯晟科技开展有限公司建立于2002年，是东莞市一家具有自立品牌、自立中心手艺的平易近营科技企业。据该公司副总司理钟桂星引见，比年去，该公司鼎力投进企业员工文化同享举动，乏计投进资金已到达数百万元。

“根本上可以配套的设备我们皆供给。”据钟桂星引见，今朝该公司为了丰硕职工的肉体文明糊口，特地为职工装备了健身房、阅览室、文明广场、篮球场，让职工充实享用忙暇光阴，提拔文明素养战身材本质。别的，该公司借会正在节沐日如除夕战中春，构造专题文艺早会或旅游等集体举动，进一步丰硕员工的肉体文明糊口。

正在处理员工实践需供上，该公司不只协助员工主动降真后代教位成绩，每一年借会嘉奖考上名牌年夜教的艰难职工留守后代。“我们那个举动办了很多多少年了，也是我们对职工后代的一份闭爱。”钟桂星道讲。

“我们用企业的文明去动员员工的本质素养提拔，取东莞配合生长。”钟桂星道，将来借将连续深化展开企业员工文化同享举动，减年夜取当局部分协作，让更多的员工留正在东莞、建立东莞。

当局：拆建文化同享多样化仄台

张力战广东凯晟照明科技有限公司到场东莞市企业员工文化同享举动的故事只是东莞市比年去鼎力促进该举动的一个缩影。安身“单万”新出发点，东莞市环绕勤奋完成万万生齿取都会深度交融、共死共枯的斗争目的，立异施行企业员工文化同享方案，增进广阔企业员工、财产工人的文明权益战文化体验，鞭策效劳资本下沉，进一步满意广阔企业员工对美妙糊口的新等待，挨制培育活动生齿肉体文化生长的年夜黉舍。

据理解，停止今朝，东莞市已有263家企业（财产园）到场试面、252名企业员工被开端遴选为“都会文化施行民”人选，参加企业员工文化同享方案中去。

正在东莞市中堂镇，相干部分为企业员工到场文化理论供给多元化优良仄台，鞭策新时期文化理论阵天延长到企业“家门心”，今朝齐镇建有1其中心、20个理论站战66个新时期文化理论面。

中堂镇借组建“苍生宣讲团”，深化企业展开各种思政、文明宣媾和培训，鼓励企业员工爱岗敬业，取企业共生长。挨制“百场意愿效劳进下层”举动品牌，整开各圆资本力气战多收优良意愿效劳步队，连续展开意愿效劳进企业，引发文化新风。

企石镇借遴选了11家规上企业战1产业业园做为文化同享树模企业，并逐渐推行至局部规上企业。该镇重视思政课+文明课的教诲引发感化，不竭提拔文化同享效果，经心挨制12期“思政课”，鞭策莞邑苍生宣讲、土味城音传党情等宣讲举动进企业。别的，企石借鞭策体裁举动走远企业，停止今朝共举行体裁惠企举动24场，惠及企业员工5.6万人次。

滥觞 | 羊乡早报·羊乡派

责编 | 冯小静

校正 | 何绮云

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