肇庆出台25条举措，“全链条”打造过硬村“两委”干部

两个小胖猪遗

克日，肇庆市出台《闭于增强村“两委”干队伍伍建立的多少步伐》（以下简称《多少步伐》），从劣化人选储蓄、严厉提拔任用、增强培育熬炼、强化履职尽责、标准一样平常办理、完美鼓励保证等六风雅里，订定了25项步伐，以齐链条机造鞭策村“两委”干部人材回回、本质提拔、步队不变、担任做为。

《多少步伐》出力破解村“两委”干部后继累人等成绩。施行人材回引方案，对当地中出人材片面建档坐卡办理，主动回引政治认识强、才能本质劣、大众根底好的优良人材。强化后备人材储蓄，每一年由市级层里构造里背社会公然雇用（绝聘）300名村助理。成立“两推一培”机造，把党员、强人经由过程法定法式推举担当村平易近小组少、组级个人经济构造卖力人，把优良村平易近小组少经由过程法定法式推举担当村“两委”干部，把村平易近小组少培育成党员。

《多少步伐》重视选劣配强村“两委”干部。订定村“两委”干部“正里尺度+背里情况”，宽尺度展开选人用人。同时，成立村党构造书记县级党委构造部分存案机造战村“两委”干部人选资历县级联审轨制，严厉根据划定检查人选资历前提等，确保村“两委”干部团体本质。

《多少步伐》对峙齐圆位提拔村“两委”干部才能本质。探究实施“导师帮带”轨制，由州里挂钩联络指导、优良村党构造书记战优良村“两委”干部结对帮带后备干部人选，提拔村“两委”干部政治才能。展开单背熬炼，每一年构造一批村党构造书记到州里（街讲）相干站所机构担当助理；州里（街讲）新任命的无乡村事情阅历的公事员，正在试用期完毕到村停止下层熬炼培育。举行村级党构造书记论坛，常态化构造村党构造书记晒成就道经历、找差异拼劲头，以“挨擂交锋”等方法促才能提拔战事情降真。同时，每一年经由过程市级重面培训、县级遍及培训、镇级兜底培训，齐笼盖分级分类轮训村“两委”干部，设置真操、真训、观赏、案例式讲授课程很多于50%，并重面正在成绩凸起、经济落伍的村中选择300名村党构造书记战优良后备干部参与年夜专教历教诲培训。

《多少步伐》经由过程浑单造办理压真村“两委”干部事情职责。订定履职尽责浑单。片面梳理村“两委”干部的职责合作取事情义务，构成正里履职浑单；环绕政治态度、构造人事、事情规律、效劳大众等圆里，梳理履职背里浑单事项并公示通告，构成背里事项浑单。订定效劳大众浑单。成立村“两委”干部、党员联络大众“三必到、三必访”机造，做到大众有没有谦感情必到、有突收严重变乱必到、有冲突纠葛必到，村里的艰难或危沉痾人家庭必访、空巢白叟及留守女童家庭必访、疑访户必访。订定许诺践诺浑单。指点各村量体裁衣订定村“两委”公然许诺事项，每名村“两委”干部每一年梳理发办1件以上许诺事项，实施年头许诺事项公示、年内乱兑现降真、年底完成公示，鞭策比真干、比真绩。

《多少步伐》鞭策成立健齐村“两委”干部的一样平常监视办理机造。降真坐班值班轨制，请求天天最少有1名村“两委”干部正在村值班。展开村“两委”干部一样平常查核、年度查核战任期查核，查核成果取绩效、赏罚、任用、评劣评先挂钩。成立没有称职干部调解机造，对分歧格、不堪任、大众定见年夜的村“两委”干部战“后备干部”实时按照有闭法式调解弥补。

《多少步伐》对峙鼎力度处理村“两委”干部后瞅之忧。鞭策成立健齐村“两委”干部报答增加机造，明白村个人经济构造年运营性支出超10万元以上部门，可经由过程平易近主法式按必然比例对村干部停止嘉奖。订定正在职村“两委”干部社会养老保险纳费补贴政策，为正在职村（社区）“两委”干部参与企业职工根本养老保险停止纳费补贴。按期专项招录村党构造书记进进公事员步队、州里（街讲）指导班子战州里（街讲）奇迹体例。同时，成立容错纠错机造，准确看待被问责战受处置处罚的村“两委”干部，实时为遭到没有真反应的村“两委”干部廓清正名、消弭顾忌。

【北方+记者】刘明

【通信员 】赵祖轩

【做者】 刘明

【滥觞】 北方报业传媒团体北方+客户端

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