深圳养老保险单位缴费比例拟逐步提高至16%，适时逐步过渡

海田1

北皆讯 记者张小玲深圳拟经由过程特区坐法权，受权当局采纳“合时逐渐过渡”方法进步纳费比例，以便为企业预留顺应工夫，养老保险单元纳费比例拟逐渐进步至16%，深圳市人年夜1月23日便《深圳经济特区社会养老保险条例（订正草案）》公然收罗社会心睹，工夫停止3月10日，电子邮箱：shjsgw@szrd.gov.cn。

《深圳经济特区社会养老保险条例》（下称《条例》）自2013年1月1日施行，但跟着养老保险兼顾条理的逐渐进步战社会保险费征管体系体例变革的施行，出格是2019年国务院办公厅出台《闭于印收低落社会保险费率综开计划的告诉》（下称《国度综开计划》）、广东省人力资本社会保证厅等三部分出台《广东省会镇职工根本养老保险单元纳费比例过渡计划》（下称《省过渡计划》）后，部门内乱容已不克不及顺应新情势新请求。

本次订正的次要思绪是，关于能取国度、省连结分歧的划定只管连结分歧，但分离深圳实践有须要保持现止做法且存正在必然夺取空间的，如纳费基数下限等划定，将受权市当局按照状况合时出台应对步伐，稳妥促进轨制跟尾。

下调深圳企业职工养老保险纳费基数上限

本《条例》划定企业职业养老保险纳费基数上限为正在岗职工月均匀人为的300%。为加沉企业承担、劣化营商情况，《国度综开计划》调解了失业职员均匀人为计较心径，将原本的“正在岗职工月均匀人为”调解为“齐心径乡镇单元失业职员均匀人为”，那实践上低落了养老保险纳费上限。

因而，《省过渡计划》自2019年5月1日起，划定企业职工养老保险纳费基数上限调解为上年度齐省齐心径乡镇单元失业职员均匀人为的300%。深圳于同日做出响应调解，即今朝实践已施行上述上限尺度。《条例》此次将响应修正此划定。

养老保险单元纳费比例拟逐渐进步至16%

今朝，深圳企业根本养老保险单元纳费比例为14%，养老保险纳费基数下限为最低人为尺度，以2020年为例，最低尺度为2200元。而广东省企业纳费比例为14%，省纳费基数下限为上年度齐省齐心径乡镇单元失业职员均匀人为的60%，2020年即为3803元。而《国度综开计划》请求，养老保险单元纳费比例低于16%的（今朝只要广东省、浙江省单元纳费比例低于16%），要研讨提出过渡法子。

明显，当前深圳养老保险的单元纳费比例战纳费基数下限正在天下皆是较低的，跟着中心调度轨制战省级兼顾轨制的深化促进，终极将取国度战省请求连结分歧。但思索到一步到位停止调解，将一次性年夜幅度进步企业养老保险纳费本钱，能够招致企业运营艰难。

深圳市当局对此以为有须要采纳“合时逐渐过渡”的方法，以便为企业预留须要的顺应工夫。因而，此次建法参照了广东省、海北省战厦门市等天养老保险条例将单元纳费比例受权同级当局予以肯定的做法，拟新删一条受权性划定，即受权市当局将纳费比例战纳费基数下限调解过渡至国度战广东省划定的尺度。

“如许既可保持近况，又可以使市当局按照经济社会状况战企业接受才能合时调解相干尺度曲至过渡到国度、省的同一尺度，从而为降真国度、省的同一尺度请求预留空间。”深圳市人年夜常委会相干卖力人道。

同时，此次订正受权市当局调解纳费比例，包罗单元纳费比例和小我私家纳费职员的纳费比例。因而，前期深圳进步单元纳费比例时，小我私家纳费比例也将同步伐整。】

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一个月4000工资，近1500都拿去缴保险了，退休了可能还领不到养老金

ai2017

深圳是要企业离开深圳的意思吗

关儿1

看起来扣多公司的钱，实际还是转到员工身上。工资看起来不变，很多福利却少了，以前固定的基本工资变成了底薪加绩效，绩效不算加班费，每年加班费直接少一截。

们至熟两创

深圳社保局的电话人工接听的还有吗？

123457683

企业负担太重了

井底燕雀傥

小微企业雪上加霜

fsxjjv

企业负担多了。此部分被统筹了。员工不一定享受到。

NYB冬冬

不要去深圳，留在家乡创业不香么？来深圳只能是给房东打工

123457776

普通员工没受益，加重企业负担，减轻社保基金的压力。